O panorama atual é um incentivo para muitas pessoas a optarem por dois empregos, mas exercer atividades paralelas levanta algumas dúvidas sobre o aspecto legal e as condições de trabalho. De fato, é permitido assinar a carteira de trabalho simultaneamente em duas empresas diferentes. Nenhum artigo ou parágrafo da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) proíbe um empregado do setor privado em ter...
Para uma empresa, a rotatividade de funcionários representa altos custos, e por isso é fundamental investir no bem-estar e na qualificação daqueles que já estão integrados ao quadro da empresa. Por que é importante reter bons colaboradores? A forma como os colaboradores da sua empresa se sentem reflete diretamente nos seus resultados. A capacidade de execução e a habilidade de se reinventar...
Como você está gerenciando os contratos de trabalho dos seus colaboradores? De acordo com o contrato - temporário, por prazo determinado ou indeterminado - será necessário gerenciar diferentes prazos e obrigações. [toc] Quais os objetivos da gestão de contratos de trabalho? Todo empresário, gestor de uma empresa ou departamento de RH está ciente que os contratos de emprego são um requisito essencial para...
As atividades do setor de Recursos Humanos são bastante amplas, visto que engloba desde o recrutamento ao treinamento dos colaboradores. Mas uma boa gestão de contratos pode facilitar as rotinas de RH. A importância da gestão de contratos de RH O setor de Recursos Humanos é provavelmente um dos mais complicados de administrar em uma empresa, visto que a complexidade de trabalhar...
Se você é um empregador, é preciso ficar atento a algumas regras e diretrizes da legislação trabalhista para recontratação de funcionários. Quando o mesmo trabalhador poderá ser reencontrado por tempo determinado? Tanto os empresários que lidam diretamente com contratações de seus funcionários ou equipes de RH devem ficar atentos ao que dispõe a Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT na readmissão de um...
Precisa contratar funcionários para atender a demanda de final de ano? Confira como formalizar os colaboradores temporários. Como contratar colaboradores temporários para o final de ano? Os meses de novembro e dezembro são marcados pelo aumento das vendas na indústria e no varejo. Por isso, é comum, nesta época do ano, as empresas contratarem funcionários temporários. De modo geral, em função do Natal,...
A Reforma Trabalhista trouxe mudanças para o empregador e o empregado. Neste artigo, reunimos as 10 principais dúvidas sobre os contratos de trabalho. 1- Os direitos do contrato de trabalho por tempo determinado são iguais aos do contrato por tempo indeterminado? Para os trabalhadores contratados por prazo determinado são assegurados todos os direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leias Trabalhistas, com exceção...
Se você pretende contratar trabalhadores temporários, fique atento ao registro destes colaboradores e aos principais requisitos legais deste tipo de contrato. Por que os empregados temporários precisam de contratos de trabalho? O trabalhador temporário é aquele que a empresa contrata para prestar serviços por um determinado período com o objetivo de substituir de forma provisória funcionários regulares e permanentes. Também são permitidos no...
Conheça neste artigo quatro modelos de contrato de trabalho para formalizar o vínculo com o seu empregado. Como avaliar qual o melhor contrato de trabalho? Em primeiro lugar, é preciso conhecer os tipos de contratos de trabalho e entender as diferenças entre cada modelo de contratação. Desta forma, será mais fácil analisar qual o melhor acordo para a admissão de um funcionário. Sem dúvidas,...
A partir do dia 1º de julho, Microempreendedores Individuais (MEI) que tem um funcionário terão que aderir ao eSocial. Por que MEI com funcionário deverá aderir ao eSocial? Sabe-se que o pequeno empreendedor formalizado como Microemprendedor Individual - MEI pode ter até um funcionário que receba o salário mínimo ou piso da categoria. Em vista disso, a partir de 1º de julho de...
