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22 Feb

A primeira providência que o empregador ou o departamento de RH deve tomar quando admite um empregado é formalizar o vínculo empregatício com um contrato de trabalho. Este acordo vinculativo poderá ser por prazo determinado ou indeterminado, conforme o modelo de contratação que a empresa adotar. Neste artigo, vamos explorar as diferenças de cada um destes contratos. [toc] O que é um contrato de...

09:00 / Recrutar um funcionário / Trabalhar
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28 May

Para uma empresa, a rotatividade de funcionários representa altos custos, e por isso é fundamental investir no bem-estar e na qualificação daqueles que já estão integrados ao quadro da empresa. Por que é importante reter bons colaboradores? A forma como os colaboradores da sua empresa se sentem reflete diretamente nos seus resultados. A capacidade de execução e a habilidade de se reinventar...

12:52 / Gerenciar os funcionários / Gerenciar uma empresa / Gerir uma empresa / Recrutar um funcionário / Trabalhar
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05 Apr

As atividades do setor de Recursos Humanos são bastante amplas, visto que engloba desde o recrutamento ao treinamento dos colaboradores. Mas uma boa gestão de contratos pode facilitar as rotinas de RH. A importância da gestão de contratos de RH O setor de Recursos Humanos é provavelmente um dos mais complicados de administrar em uma empresa, visto que  a complexidade de trabalhar...

20:10 / Gerenciamento de Contratos / Gerenciar os funcionários / Gestão de Contratos / Recrutar um funcionário / Trabalhar
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05 Dec

Se você é um empregador, é preciso ficar atento a algumas regras e diretrizes da legislação trabalhista para recontratação de funcionários. Quando o mesmo trabalhador poderá ser reencontrado por tempo determinado? Tanto os empresários que lidam diretamente com contratações de seus funcionários ou equipes de RH devem ficar atentos ao que dispõe a Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT na readmissão de um...

18:27 / Gerenciar os funcionários / Gerir uma empresa / Recrutar um funcionário / Trabalhar
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04 Sep

A Reforma Trabalhista trouxe mudanças para o empregador e o empregado. Neste artigo, reunimos as 10 principais dúvidas sobre os contratos de trabalho. 1- Os direitos do contrato de trabalho por tempo determinado são iguais aos do contrato por tempo indeterminado? Para os trabalhadores contratados por prazo determinado são assegurados todos os direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leias Trabalhistas, com exceção...

20:06 / Gerenciar os funcionários / Recrutar um funcionário / Trabalhar
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04 Jul

Se você pretende contratar trabalhadores temporários, fique atento ao registro destes colaboradores e aos principais requisitos legais deste tipo de contrato. Por que os empregados temporários precisam de contratos de trabalho? O trabalhador temporário é aquele que a empresa contrata para prestar serviços por um determinado período com o objetivo de substituir de forma provisória funcionários regulares e permanentes. Também são permitidos no...

18:23 / Gerenciar os funcionários / Recrutar um funcionário / Trabalhar
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15 Jun

Conheça neste artigo quatro modelos de contrato de trabalho para formalizar o vínculo com o seu empregado. Como avaliar qual o melhor contrato de trabalho? Em primeiro lugar, é preciso conhecer os tipos de contratos de trabalho e entender as diferenças entre cada modelo de contratação. Desta forma, será mais fácil analisar qual o melhor acordo para a admissão de um funcionário. Sem dúvidas,...

20:05 / Gerenciar os funcionários / Gerir uma empresa / Recrutar um funcionário / Trabalhar
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11 May

Um dos instrumentos mais eficazes de proteção para uma empresa que precisa contratar colaboradores é o contrato de trabalho. Qual a finalidade do contrato de trabalho?  Em primeiro lugar, o contrato de trabalho comprova o vínculo empregatício. É o contrato individual de trabalho previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT que especifica a relação entre empregador e empregado. O contrato versará sobre...

20:54 / Gerenciar os funcionários / Gerir uma empresa / Recrutar um funcionário / Trabalhar
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12 Mar

Os impostos vinculados à folha de pagamento previstos na legislação devem ser obrigatoriamente recolhidos pelo empregador. Mas você sabe quais são esses impostos? Quais são os impostos sobre a folha de pagamento? Os impostos sobre a folha de pagamento são impostos pagos sobre os salários. Em vista disto, para calcular o salário de um empregado, deve-se considerar não apenas o valor da...

20:18 / Gerenciar os funcionários / Recrutar um funcionário / Trabalhar
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30 Jan

Saiba como contratar um funcionário para a sua empresa por meio de um contrato por prazo determinado. Quais os principais aspectos do contrato de trabalho por prazo determinado? A reforma trabalhista de 2017 trouxe alguma flexibilidade para a contratação de funcionários. Mas quando se admite um funcionário, o vínculo empregatício continua sendo por meio de um contrato de trabalho. Este acordo legal...

19:50 / Gerenciar os funcionários / Recrutar um funcionário / Trabalhar
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