Chegou a hora de pedir demissão? Saiba como fazer uma carta de demissão ou de aviso prévio. O que é uma carta de demissão? A carta de demissão é uma comunicação formal do empregado para o empregador, comunicando sobre a decisão de deixar a empresa. A carta também pode ser por parte de quem emprega quando há demissão sem justa causa, no...

Um dos instrumentos mais eficazes de proteção para uma empresa que precisa contratar colaboradores é o contrato de trabalho. Qual a finalidade do contrato de trabalho?  Em primeiro lugar, o contrato de trabalho comprova o vínculo empregatício. É o contrato individual de trabalho previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT que especifica a relação entre empregador e empregado. O contrato versará sobre...

Você pretende contratar um funcionário e gostaria de fazer um contrato de experiência de 45 dias? Confira neste artigo as regras para um contrato de experiência com este prazo. O que é um contrato de experiência de 45 dias O contrato de experiência de 45 dias encaixa-se dento das exigências legais e pode ser considerado um acordo por prazo determinado de caráter...

O contrato de trabalho estabelece as obrigações e direitos que empregadores e empregados devem cumprir ao assinar o contrato. Geralmente a forma mais comum de iniciar uma relação de trabalho ou o vínculo empregatício é por meio do contrato de experiência. Neste artigo, você vai descobrir o que um contrato de experiência deve conter, o que é particularmente importante  em relação aos...

O contrato de experiência é um contrato por prazo determinado e regido pela CLT firmado entre empregador e empregado, já o contrato temporário é celebrado pela empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviços. Cada modalidade de contrato tem seu objetivo O contrato de experiência tem como objetivo permitir um período de avaliação por parte do empregador e o empregado. Encerrado...