Há algum tempo, o mundo enfrenta desafios nunca antes imaginados devido à pandemia do Covid-19. Dificilmente há uma área que não tenha sido afetada. Mudanças ocorreram na vida profissional cotidiana, atividades de lazer e interação social. Conforme o último balanço da Universidade Johns Hopkins já são 6.048.384 casos confirmados da doença e 368.604 mortes em todo o mundo. Diante destes números e...

Neste guia básico sobre transformação digital, examinamos o que é RH digital, quais os benefícios e como viabilizar essa transformação em sua empresa. O que é RH digital? Assim como todos os setores de uma empresa, a transformação digital do RH é essencial no momento atual, em que a ruptura tecnológica tem se tornado a norma. Em tese, em uma organização de cultura...

Neste artigo, você descobre porque o software de gestão de contratos vai ao encontro da sua estratégia de  otimização da força de trabalho à medida que elimina a sobrecarga de tarefas que tomam o seu tempo. O que significa Otimização da Força de Trabalho (WFO)? A Otimização da Força de Trabalho também conhecida pela sigla WFO (Workforce optimization) pode ser definida como...

Produtividade é a palavra-chave para qualquer negócio bem sucedido, mas aumentar a produtividade no trabalho e obter melhores resultados ainda é um desafio para as pequenas e médias empresas. Um bom ambiente de trabalho, melhorias estruturais e de condições de trabalho são alguns fatores essenciais para aumentar a produtividade na sua empresa. Quer dar um gás no trabalho? Veja dicas simples para melhorar...

 Aqui estão 7 dicas para estruturar algumas das melhores práticas de RH para a sua pequena empresa.    As principais diretrizes para manter as melhores práticas de RH  Quando se trata de RH para pequenas empresas, também existem regras e melhores práticas envolvidas na configuração de uma estrutura para o seu negócio. Ou seja, existem alguns princípios básicos de RH muito importantes que...

Ao adotar a Inteligência Artificial (IA),  os gerentes e recrutadores de RH estão se tornando mais eficientes e produtivos. A IA adiciona recursos modernos de colaboração e comunicação Cada vez mais a Inteligência Artificial (IA) tem mostrado o seu potencial de automatizar  todos os aspectos do processo de recrutamento e contratação e impactando o crescimento do departamento de Recursos Humanos. Diante disso, os gerentes...

Para uma empresa, a rotatividade de funcionários representa altos custos, e por isso é fundamental investir no bem-estar e na qualificação daqueles que já estão integrados ao quadro da empresa. Por que é importante reter bons colaboradores? A forma como os colaboradores da sua empresa se sentem reflete diretamente nos seus resultados. A capacidade de execução e a habilidade de se reinventar...

Como você está gerenciando os contratos de trabalho dos seus colaboradores? De acordo com o contrato - temporário, por prazo determinado ou indeterminado - será necessário gerenciar diferentes prazos e obrigações. Quais os objetivos da gestão de contratos de trabalho? Todo empresário, gestor de uma empresa ou departamento de RH está ciente que os contratos de emprego são um requisito essencial para...

As atividades do setor de Recursos Humanos são bastante amplas, visto que engloba desde o recrutamento ao treinamento dos colaboradores. Mas uma boa gestão de contratos pode facilitar as rotinas de RH. A importância da gestão de contratos de RH O setor de Recursos Humanos é provavelmente um dos mais complicados de administrar em uma empresa, visto que  a complexidade de trabalhar...

Como fundador de uma Startup, você precisa encarar a perspectiva de tomar muitas decisões e negociações. Uma delas é elaborar seu acordo de sócios. Por que o acordo de sócios é crucial para sua Startup? Um dos principais documentos jurídicos que você terá que elaborar paralelo aos artigos do contrato social ou estatutos da sua empresa, será o acordo de sócios ou...